• Det er bare mulig å søke på stillinger som er utlyst - og du må følge lenken fra stillingsutlysningen for å søke.
  • Du kan ikke sende søknaden på e-post til noen i kommunen. Søknader i papirversjon tas heller ikke imot.
  • Du må ha en e-postkonto for å søke.
  • Alle som søker må opprette en bruker ( gjelder ikke interne søkere).
  • Når du oppretter ny bruker - kan det skje at passord og brukernavn for første gangs pålogging havner i søppelkassen istedenfor i innboksen din. Flere Gmail brukere har blant annet opplevd dette. Sjekk derfor søppelkasse/ spam før du ber om nytt passord, eller ber om support på mail/ telefon.
  • Søkere må legge sin CV inn i rekrutteringssystemet, fordi dette er med å danner grunnlaget for søkerlisten.
  • Du skal ikke laste inn pdf-filer eller andre filer i søknaden. Attester, vitnemål og liknende tar du med ved et eventuelt intervju.
  • Du vil motta en e-post som bekreftelse på at din søknad er mottatt. Ingen kommunikasjon går via vanlig post.
  • Etter søknadsfristens utløp setter kommunen opp en offentlig søkerliste. Ved begrunnet forespørsel kan kommunen vurdere unntak fra offentlighet.
  • Vårt rekrutteringssystem støtter nettleserne Internett Explorer 7, Opera og Mozilla Firefox,. Innstillingene  i nettleseren må tillate JavaScript og cookies.

 

Lykke til med jobbsøkingen !